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“三个一律”不让处分执行打“白条”

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发表于 2019-4-24 08:42:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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汉寿:“三个一律”不让处分执行打“白条”

为切实维护纪律的严肃性和权威性,坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题,近日,汉寿县纪委监委在全县范围内展开受处分执行情况专项检查,通过严格落实“三个一律”,不让处分执行打“白条”。

对象一律覆盖到位。此次专项检查范围是党的十八以来受党纪政务(纪)处分的国家干部职工,检查内容包括处分送达、归档情况,受处分人员工资调整、职务职级变动和年终考核情况,以及年终一次性奖金发放等情况。为实现专项检查全覆盖、无遗漏,该县纪委监委对2012年以来受处分的国家干部职工进行盘点造册,根据统计,共涉及65家单位的467名党员干部,在自查自纠阶段,将由各派驻纪检监察组和各乡镇(街道)纪(工)委负责牵头逐一进行 “拉网式”排查。

问题一律整改到位。此次专项活动将检查与整改紧密结合,针对处分决定执行中发现的问题,明确整改要求,限期落实到位,并要求形成整改记录,防止处分执行“缩水走样”。组织、人社、财政等部门和受处分人员所在单位根据各自职责,分别把好处分决定送达、归档、工资调整、年度考核、奖金发放、晋职晋级、评先评优等重要环节关口。对处分决定书未按规定装入受处分人本人档案、未按规定确定年度考核等次、未按要求调整职务职级、违规评优评先的,按照干部管理权限,由组织、人社部门进行纠正;对违规发放年终一次性奖金的,按实予以追缴,确保每一份处分决定都不折不扣落实到位。

责任一律追究到位。县纪委监委对各单位处分执行、整改情况将进行随机抽查,针对薄弱环节进行重点检查,对易发多发问题的单位开展“回头看”。对自查清理不认真、不到位、搞形式、走过场,甚至弄虚作假的,对纠正、整改问题敷衍塞责、打折扣、搞变通、做选择的,将依纪依法严肃问责追究,既追究党委(党组)的主体责任,又追究各乡镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组的监督责任,同时,对典型问题进行通报曝光,杜绝处分执行只做“纸面文章”。(汉寿县纪委监委 黄立伟)


     
发表于 2019-4-26 11:21:58 | 显示全部楼层

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